A Tisza segítségével úszták meg Karácsonyék, hogy vitában kelljen megvédeniük a Pride-ot

A tiszás Bovier György még fel is szólította Karácsony Gergelyt, hogy tartson rendet.

A Budapest Pride előtt LMBTQ-kisokost és érzékenyítő képzést kaptak a BKK munkatársai, amit több dolgozó felháborodással fogadott.
A Hír TV információi szerint LMBTQ-érzékenyítő program zajlott a Budapesti Közlekedési Központnál (BKK) a Budapest Pride felvonulása előtt, amely során a vállalat vezetése az LMBTQ-közösséggel kapcsolatos fogalmak magyarázatával kívánta segíteni a munkatársak tájékozottságát. Egy neve elhallgatását kérő, felháborodott dolgozó arról számolt be, hogy a cég mintegy 1500 munkavállalóját igyekeztek bevonni a szemléletformálásba,
többek között az olyan kifejezések jelentésének ismertetésével, mint a „transz férfi” vagy a „nem bináris”.
A Hír TV birtokába jutott egy belső vállalati levél is, amelyben a BKK arról tájékoztatta dolgozóit, hogy a 2025–2029-es Esélyegyenlőségi Tervének egyik kiemelt célcsoportja az LMBTQ-közösség. A dokumentum szerint a társaság célja a munkahelyi elfogadás erősítése, valamint a sokszínűség és az esélyegyenlőség támogatása.
A munkatársak emellett egy úgynevezett LMBTQ-kisokost is kaptak,
amely a homoszexualitással kapcsolatos alapfogalmakat közérthető módon mutatja be, valamint külön képzéseket is szerveztek számukra. Az intézkedések célja a munkavállalók érzékenyítése volt, noha a BKK – a Hír TV értesülései szerint – hivatalosan nem vett részt a Budapest Pride idei rendezvényén.
A belső kommunikációs anyag több munkatársnál ellenérzéseket váltott ki. A Hír TV-hez eljuttatott levél szerint egyes dolgozók sérelmezték, hogy a cég ideológiai alapon próbálja formálni a véleményüket, és többen kritizálták az ilyen jellegű vállalati érzékenyítési gyakorlatokat.
Kapcsolódó vélemény
Öt
Mi volt ez? Az Orbán-rendszer nagy megreccsenése, vagy nincs itt semmi látnivaló? És mi következik abból, ami szombaton Budapesten történt?
Nyitókép: Mandiner / Ficsor Márton
***